近日，一份盖有深圳市旭康实业发展有限公司（以下简称“旭康实业”）钤记的职工调岗讲演书引关心，讲演书透露，经公司连络决定，职工李某某从工程师诊疗为保安员91 免费视频，岗亭薪资为2360元/月，调岗从11月28日驱动奉行。
盖有公司钤记的职工调岗讲演书。图/酬酢媒体截图
12月20日91 免费视频，旭康实业庄重东说念主康先生回复媒体称，公司系东说念主力资源招聘公司，李某某入职的职位是网罗工程师，俗称推行员。康先生称，职工调岗讲演书系里面贵府，公司方已报警。职工李某某与涉事公司有业绩纠纷，李某某已苦求业绩仲裁，将插足王法法子。
同日，陕西恒达讼师事务所高等结伙东说念主、着名公益讼师赵缓和告诉九派新闻，该调岗讲演书朝夕要见告职工，算不上公司的里面贵府，也算不上公司的生意深邃，即使涉事公司遴荐报警，念念必警方也会以此事属于业绩争议、不属于警方立案范围为由不予受理。故此，涉事公司遴荐报警处理并不聪慧，如涉事公司以为职工组成侵权，可照章通过拿起业绩仲裁阶梯处置。
赵缓和暗示，用东说念主单元单方调岗是否违背业绩法，要视具体情况而定，不可一概而论。调岗属于变更责任本体，依据《中华东说念主民共和国业绩契约法》第三十五条法例，用东说念主单元与业绩者协商一致，不错变更业绩契约商定的本体；变更业绩契约，应当收受书面神志。
用东说念主单元拟调岗，需与业绩者协商一致。关联词，在履行中，就调岗事宜，用东说念主单元与业绩者或者协商一致的寥若辰星，绝大大批难以已毕共鸣，在此配景下，用东说念主单元只怕不可单方调岗，这就要注释用东说念主单元调岗的方正性与否。
具体到武艺件，涉事公司无方正意义（比如原岗亭因客不雅原因已取消）调岗，且未与职工协商一致的情况下，将网罗工程师调岗为保安，属于作恶调岗，职工可休止到保安岗亭上班。对此，职工可照章向当地业绩监察大队投诉，亦可向当地业绩争议仲裁委员会拿起仲裁，以爱戴其正当职权。
九派新闻查询国度企业信用信息公示系统发现，旭康实业树立于2023年3月3日，注册老本为300万元91 免费视频，计较范围为东说念主力资源服务、广宽货色仓储服务、出产线顾问服务、物业顾问、劳务顶住服务等。